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团队建设课程 

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
                               ——雷锋
 
现代社会是一个高度人际互动的社会,如何是实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作的分工越来越细,工作压力越来越大,人与人之间的情感交流越来越困难的竞争坏境中,企业、组织和个人更需要团队。个人需要跟上团队和企业成长的步伐,企业团队的成长最终决定企业的成长。一个具有战斗力的团队同时也会是高效的,它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段。
 
课程目标
  增强员工之间的情感交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松的组织氛围;通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;改善组织内部的沟通与信息交流;使公司员工进一步明确和认同组织目标,增强企业凝聚力;增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
课程对象
  企业和组织中需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管,以及全体员工参加,参训人员12----16人为1个团队,最小参训单位不少于1个团队。
课程内容
  根据培训需求设计场地、水上、野外及相关室内课程。目的在于树立相互配合、支持的团队合作意识,提高团队绩效;改善组织内部沟通,改进沟通技巧,提高团队管理绩效;增强对企业和组织目标的认同感,提高企业凝聚力和整体竞争力;增强情感交流,改善人际关系,创建积极向上的组织气氛。理论内容涉及团队的形成与发展,团队角色与角色互补;高绩效团队管理、沟通、决策、合作与竞争、人际关系和群体互动等。

点击:3857  录入时间:2012-2-27 【打印此页】 【返回
 
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发布时间:2016-11-20

潘丽女士
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