一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——雷锋

现代社会是一个高度人际互动的社会，如何是实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作的分工越来越细，工作压力越来越大，人与人之间的情感交流越来越困难的竞争坏境中，企业、组织和个人更需要团队。个人需要跟上团队和企业成长的步伐，企业团队的成长最终决定企业的成长。一个具有战斗力的团队同时也会是高效的，它的建设是经历了成立、磨合、稳定、成效、成熟这五个阶段。

课程目标

　　增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织氛围;通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队;改善组织内部的沟通与信息交流;使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力;增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。

课程对象

　　企业和组织中需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管，以及全体员工参加，参训人员12----16人为1个团队，最小参训单位不少于1个团队。

课程内容

　　根据培训需求设计场地、水上、野外及相关室内课程。目的在于树立相互配合、支持的团队合作意识，提高团队绩效;改善组织内部沟通，改进沟通技巧，提高团队管理绩效;增强对企业和组织目标的认同感，提高企业凝聚力和整体竞争力;增强情感交流，改善人际关系，创建积极向上的组织气氛。理论内容涉及团队的形成与发展，团队角色与角色互补;高绩效团队管理、沟通、决策、合作与竞争、人际关系和群体互动等。